在中国足球史上，“东亚之花”中国女足曾经是耀眼的存在。 然而，近年来，中国女足的竞技水平逐渐下滑，成绩并不理想。 面对这种困境，一个声音逐渐浮现：中国女足只能依靠归化重回顶级水平。 归化是指将外籍球员加入中国国籍并代表中国参加比赛。 这种做法在世界范围内非常普遍，很多国家的男女足球队都有归化球员。 菲律宾女足就是一个典型的例子，其23人名单中有22名归化球员。 菲律宾女足近年来迅速崛起，取得了一系列骄人的成绩。

归化球员的优势在于技术水平和经验相对较高。 许多归化球员来自足球发达国家，职业联赛的经历让他们在球场上更加游刃有余。 归化球员还带来了不同的足球文化和战术理念，对中国女足技战术的提高起到积极作用。 他们的到来可以提高中国女足的整体实力，让中国女足在国际舞台上有更大的获胜机会。 归化球员也引发了一系列争议。 有人认为，中国女足在寻求“顺风顺水”的同时，却忽视了培养本土球员的重要性。 中国是足球大国，人口基数庞大，足球底蕴深厚。 如果中国女足仅仅依靠归化球员，将本土球员推向边缘，显然是不合理的。 培养本土球员不仅是中国女足发展的基础，也是中国足球整体发展的方向。

解决这个问题的办法就是找到一个平衡点。 引进归化球员应该是辅助手段菲律宾足球归化球员，而不是唯一手段，不能完全依赖归化球员的到来。 中国女足需要恢复培养本土球员，加强基层训练，为本土球员提供更多的机会和资源，让他们有更多的机会和动力去提高。 中国足球也需要思考如何创造更具吸引力的联赛环境，提高球员的职业水平。 只有健康完善的体系和联赛竞争环境，才能吸引更多优秀人才加入足球事业。

过度依赖归化球员也存在一些问题。 首先，归化球员的接纳可能会引发本土球员的不满和抵制。 他们可能认为自己的机会被归化球员夺走了，导致训练和比赛不稳定。 这不利于团队凝聚力和斗志。 其次，归化政策的长期实施可能会导致本土足球人才的匮乏。 如果年轻球员认为加入归化国家队是成功的唯一途径，那么她们在国内发展的机会可能会减少，中国女足很难长期保持繁荣。 对于中国女足来说，应该找到一个平衡点，既能发挥归化球员的优势，又能保证本土球员的发展。 中国足球需要进行体制改革，加强基层训练和管理，提高国内球员的整体水平。 单纯依靠归化球员的实力，看似能带来暂时的成功，但并不能从根本上解决中国足球的问题。

菲律宾女足重返顶级联赛的成功故事值得借鉴，但不能简单套用。 中国女足的发展必须结合当地实际情况制定相应的策略。 作为补充手段，归化球员可以在一段时间内为中国女足带来竞争力菲律宾足球归化球员，但从长远来看，中国队必须有自己的输出，拥有一支由本土球员组成的强队。 归化球员对中国女足重返顶级联赛起到了积极作用，但并不是唯一选择。 中国女足想要重回巅峰，需要采用多种措施进行综合努力。 只有找到国内外足球结合、平衡的办法菲律宾足球归化球员，才能真正提高中国女足的整体实力，重回顶级水平。